Post Time|2024/08/22
全球領先的網路視頻產品設計與製造公司,專注於先進的網路和視頻技術,為全球市場提供創新安防產品和專業解決方案 .
我們正在尋找一位經驗豐富的人資經理,專注於內部組織重整。該職位將負責全面管理公司的各項人力資源職能,包括招聘、員工關係、薪資管理等,以支持公司戰略目標的實現。
Responsibilities|
- 作為員工和行政事務的主要聯絡點,處理日常人力資源問題,解決實際挑戰,並確保人力資源職能的順利運作。
- 與管理層緊密合作,制定和實施全面的人才發展策略,提升員工隊伍,優化員工體驗。
- 推動和實施全方位的人力資源流程,包括招聘、員工關係、薪資管理、績效評估、培訓與發展、系統實施和合規。
- 主導人才管理流程,如績效評估、繼任計畫、薪酬審查及員工參與活動,確保與公司戰略目標的一致性。
- 利用人力資源數據和趨勢,構建並推動有效的員工解決方案和項目。
- 提供戰略性夥伴關係和輔導,積極影響員工的激勵、發展和留任。
- 處理員工關係問題,進行必要的調查,並提供解決方案。
- 確保人力資源政策、實務和程序的一致性、公平性和有效性。
Requirements|
- 至少10年人力資源經驗。
- 必須具備科技業背景,尤其是在快速發展環境中有成功經驗。
- 擁有全面的人力資源職能管理經驗,包括招聘、員工關係、薪資管理、績效評估等。
- 展示出優秀的判斷力、創造性問題解決能力及培訓/輔導技巧。
- 擁有強大的團隊合作、溝通能力及跨部門協作能力。
- 人力資源相關領域的本科學歷優先。