Entries by ninachen

2021.2.5 Teambuilding 如果圖卡裡有一樣物品或畫面能代表你,那會是什麼呢?

迎接牛年前的Teambuilding,在溫暖的冬陽照耀下,iN Searcher們聚在一起分享工作上的點點滴滴,藉由圖卡,選一個最能夠代表自己最近狀態的物品或畫面。上述照片中大家所挑選的圖卡,其中所象徵的不只是「有效」和「成功」的故事,更多是過程中「嘗試」的故事,照片中的每一幅畫面象徵了工作中的豐收、迷茫或挑戰。

2020.10.17 Teambuilding at the beach

iN Searcher們除了平日誠摯為客戶和人選們創造更美好的職涯環境外,假日的teambuilding也不畏風雨,帶著家人孩子們前往林口海岸淨灘,一起守護地球,為更好的環境盡一份心力! In addition to creating a better recruit environment for our clients and candidates. Wind and rain won’t stop iN Searchers go to beach clean-up today. We take our families to the beaches in Linkou to protect the earth and do our best for a better environment.

讓自己無可取代!未來人才需具備的六項關鍵能力

不同的產業及職能都有其專屬的專業技能,擁有這些技能的確能讓我們獲得錄取機會,當有另一名和你技術面實力相當的競爭者出現時,你該憑藉什麼脫穎而出呢?又或者,你在現階段的工作中發揮的強項,在五年後、十年後,依然是絕對的優勢嗎?

給被動求職者的建議:主動爭取你的職場能見度,吸引真正適合你的機會。

隨著科技的發展,有許多與職涯發展相關的交流平台可以增加能見度,「被看見」並不是一件困難的事。但,與此同時,你想「被看見」的資訊是什麼就顯得更加重要。以最廣為人知的LinkedIn舉例,平台上的使用者,除了招募顧問,還有求學時期的校友、欣賞的企業裡的工作者、人資、用人主管等,甚至,還能拓及到整個業界裡各式各樣的優秀人才。

面試被問及離職的原因時,該怎麼說、該如何轉化?

離職是職涯必經的過程,面試時的回答反映了你的工作價值觀。獵頭作為求職者和雇主之間的第三方,當問及你的離職的原因時,不會輕易的為你貼上標籤,反而能有機會能夠以客觀的視角給予建議,透過你的回答,來了解你在選擇工作時所重視的價值和在意的因素