營運副總

Summary

一家深具市場領導地位的國際化服務業集團，於多個市場擁有穩定成長的營運版圖。隨著組織規模持續擴張，現正尋找兼具策略思維、商業敏銳度與轉型實戰經驗的高階主管，協助管理團隊推動集團營運升級、數位轉型及長期成長策略。

Responsibilities

• 制定並推動集團營運發展策略，確保企業成長目標與各營運單位執行方向一致。
• 帶領多區域營運團隊，提升整體經營績效、服務品質及組織執行力，建立可複製且可擴張的營運模式。
• 持續檢視營運體系與管理機制，推動營運升級計畫，強化組織效率與跨部門協作效能。
• 建立數據導向管理文化，透過營運指標分析與經營數據洞察，支持管理團隊決策並提升整體營運效益。
• 主導企業數位化發展藍圖，推動管理系統、營運工具及智慧化應用導入，打造更具競爭力的營運平台。
• 整合營運、教育訓練、人資、供應鏈及後勤等關鍵功能，推動集團級重要專案與變革管理計畫。
• 建立並優化主管培育、接班梯隊及人才發展機制，確保組織具備長期成長所需的人才動能。
• 推動營運創新與最佳實務分享機制，提升各據點執行品質及顧客體驗一致性。
• 參與新市場發展、新據點拓展及新營運模式規劃，評估營運可行性與資源配置策略。
• 擔任高階管理團隊的重要合作夥伴，協助推動關鍵經營議題、跨部門專案及策略落地執行。
• 建立高績效組織文化，強化主管領導能力、人才留任及團隊凝聚力。
• 持續關注市場趨勢、消費者需求及產業發展方向，提出具前瞻性的經營改善與成長建議。

Requirements

• 15年以上工作經驗，具大型連鎖服務業或餐飲集團高階管理背景。
• 具多店、多區域及大型團隊管理經驗(100+)。
• 具營運管理、組織發展及人才培育實績。
• 具商業敏銳度及經營管理思維，能從企業整體角度推動成長。
• 曾主導組織變革、流程再造或數位轉型專案。
• 具數據化管理及營運績效提升經驗。
• 具跨部門整合及高階利害關係人管理能力。
• 具國際化營運或海外市場管理經驗者尤佳。

Post Time｜2026/06/10