HR Manager

Summary

公司是一家全球影音內容服務公司，提供影視媒體串流平台的字幕翻譯與配音等服務。作為台灣分公司的HR Manager，你不只是管理日常人資作業，更是推動文化落地、優化組織結構與確保法規合規的推動者。

這個職位適合熟悉台灣勞動法令、具備內外部協調能力、並樂於協助團隊與管理層共同打造穩健且開放的工作環境的你。

Responsibilities

• 作為管理層與團隊成員之間的橋樑，協助推動人資政策與溝通機制
• 協助設計、執行與優化人力資源流程，包括招募、離職、考勤、異動等
• 確保人資作業符合法規與全球母公司政策
• 管理員工關係議題，並定期蒐集內部聲音，促進良好的工作氣氛
• 協助薪酬與福利制度維運，包含薪資數據彙整、出勤紀錄與保險管理
• 支援績效管理制度與年度考核流程
• 協助主管培訓、組織規劃、人才發展與文化活動的推動
• 配合外部稽核、內部政策更新或集團人資流程導入
• 撰寫與維護人資政策文件與程序手冊

Requirements

• 5–7 年人資相關工作經驗，具備 HRBP 或 generalist 經歷
• 熟悉台灣勞動法規，能獨立處理招募、離職、勞資問題
• 英文溝通流暢（書寫與會議皆需使用）
• 細心且具備高度責任感，善於自我管理與時間安排
• 擅長跨文化溝通，能協助跨國溝通與政策落地
• 有外商公司或影視/內容產業經驗者佳
• 熟悉薪資軟體、HRIS 系統操作
• 曾參與組織文化建置、人才發展或員工參與專案者佳

Post Time｜2025/05/08