HR Manager

Summary

我們正在協助一間專注於 AI 與健康科技（HealthTech） 的軟體公司徵才。公司致力於透過創新的數位技術，推動健康監測解決方案的發展與普及。隨著產品與市場持續成長，組織也正從新創階段邁向更具規模與制度化的發展，同時積極推動公司治理與資本市場相關規劃。

目前公司正在尋找一位 HR Manager，協助建立並完善人力資源制度與組織管理機制。此職位將與管理團隊密切合作，從制度建立、人才發展到組織文化塑造，為公司未來的成長奠定穩固的人才與組織基礎。

Responsibilities

• 與公司管理團隊密切合作，從 0→1建立並逐步完善人力資源制度與管理機制，協助組織從新創階段邁向更制度化與規模化的營運模式。
• 規劃並建立績效管理制度與薪酬架構，提升組織運作透明度並支持長期人才發展。
• 推動符合公司治理與資本市場發展需求的人資制度與管理流程，協助公司建立更完整的組織治理基礎。
• 協助招募關鍵人才，支持研發、產品與商務團隊 的成長與組織布局。
• 負責員工關係與勞資議題處理，建立更穩定與健康的勞資關係。
• 建立並推動組織文化與跨部門溝通機制，提升團隊協作效率與組織凝聚力。

Requirements

• 5 年以上人力資源相關經驗，具制度建立或組織發展經驗者佳。
• 曾任職於 科技公司、軟體公司或成長型新創企業。
• 熟悉台灣勞動法令，並具備處理員工關係或勞資爭議經驗。
• 具良好的溝通與協調能力，能與管理團隊及跨部門合作推動組織制度建立。
• 具備策略思考與實務執行能力，能在快速變動的環境中推動制度落地。

Post Time｜2026/03/16