HR Director

Summary

公司是一間穩健成長、具研發與製造實力的上櫃科技公司，目前在尋找一位HR Director，此職位將緊密與經營團隊合作，從組織與人才的角度，支持公司在成長過程中維持結構穩定、管理清楚、文化一致。 

Responsibilities

集團人力資源與組織策略 

• 規劃並推動集團整體人力資源與組織發展方向，確保人資制度與企業文化及營運目標一致 

• 以實務角度協助經營團隊進行組織規劃、人力配置與關鍵人才相關決策 

人才發展與教育訓練 

• 建立並持續優化教育訓練與人才發展架構，包含課程規劃、講師安排與成效評估 

• 推動關鍵人才培育及人力資源發展相關專案，確保制度能實際發揮效益 

績效、薪酬與人資制度 

• 規劃與優化績效管理、薪酬制度、考核機制、調薪與獎酬政策 

• 建立清楚且具一致性的人才任用與招募制度，強化組織整體穩定度 

員工關係與勞動法令 

• 處理勞資關係、員工關係議題及相關勞動法令遵循 

• 與政府勞工行政機關及外部單位對應，確保人資作業合規並有效控管風險 

人資團隊管理與資源控管 

• 帶領人力資源團隊，提升專業成熟度與跨部門合作效率 

• 負責人資相關預算規劃與費用控管，確保資源使用符合實際需求 

HR Business Partner 角色 

• 領導人資團隊提供全方位 HR 服務，成為各事業單位可信賴的夥伴 

• 協助主管處理組織、人力與管理相關議題，支持團隊穩定運作與發展 

Requirements

• 具 10 年以上人力資源相關經驗，並曾擔任 HR 主管或相當職級 

• 熟悉人資制度規劃與實務運作，能在策略與執行間取得平衡 

• 對勞動法令與員工關係處理具備成熟判斷力 

• 具團隊管理經驗，能與高階主管及內部單位有效溝通協作 

Post Time｜2026/07/27