人資專員

Summary

公司深耕精密加工領域，近年轉型成效顯著，已成功切入半導體及 AI Cooling 等高階應用供應鏈。目前正處於營運升級的關鍵成長期，人資專員將扮演關鍵的營運夥伴角色，負責從人才招募到績效發展的全週期管理，建立符合勞動法規且能驅動技術產能的動態人事體系。

Responsibilities

• 薪資與獎金管理： 負責薪資與獎金結算、年度所得申報，確保薪酬作業精準度與時效性。
• 勞健保與退休金行政： 辦理勞健保加退保、投保薪資調整、勞工退休金相關異動及核備事宜。
• 績效考核與應用： 執行績效考核制度，並將結果連結至晉升、調薪及年終獎金發放。
• 勞動法規遵循： 追蹤外部法源，修訂內部管理規章，並持續優化行政與作業流程。
• 勞資關係維護： 負責勞資會議召開、紀錄、代表改選及政府機關核備流程。
• 人才招募與任用： 執行職缺招募專案，包含履歷篩選、面談安排、敘薪及任用報到流程。
• 教育訓練規劃： 盤點各部門職能缺口，協助規劃並執行年度員工教育訓練計畫。
• 員工關係經營： 協助推動各項激勵措施與員工福利活動，維護良好組織氛圍與向心力。

Requirements

• 具備人力資源相關專業知識，熟悉 HR Full Function 運作流程。
• 熟諳台灣勞動基準法、勞工保險等相關勞務法規。
• 具備薪資結算 (C&B) 與績效管理實務操作經驗。
• 溝通表達能力佳，具備跨部門協作特質與應變能力。

Post Time｜2026/05/04