人資經理

Post Time｜2024/09/24

專注於汽車美容產業，研發與製造符合台灣獨特環境的汽車蠟及保養用品

理想人選是具備豐富人力資源工作經驗的專業人才，負責推動和完善公司的人力資源政策，協助實現企業的戰略目標。

Responsibilities｜

• 人力資源政策制定：擬定全面的人力資源策略，包括選才、培訓、聘用與留才計劃，確保與企業的長期發展方向一致。
• 人才招募優化：打造吸引優秀人才的招聘體系，提升企業在市場上的競爭優勢。
• 人才發展體系建設：建立與企業文化相契合的人才發展體系，通過系統化的培訓計劃，增強企業的核心人才資本。
• 績效管理與薪酬制度：設計並實施績效管理及薪酬體系，制定調薪政策、獎勵措施及退休金計劃，保持企業的市場競爭力。
• 勞資關係調解：負責調解勞資爭議及處理員工解雇等複雜的人力資源議題，維護良好的工作環境。
• 人力資源紀錄維護：確保企業內部人力資源紀錄的準確性與完整性，包括員工資料、工作說明書、職務輪調及績效評估紀錄等。
• 人員招募與甄選：規劃及執行高效的人員招募與甄選流程，以解決公司的人力需求。
• 訓練與發展規劃：負責公司的培訓發展體系，進行需求分析、計劃、執行及效果評估，以提升員工的整體素質。

Requirements｜

• 具備至少 5 年的Full Function HR。
• 擅長薪酬與福利（C&B）方面的專業知識者優先考慮。
• 具備良好的溝通能力及人際關係技巧，能夠有效管理勞資關係。
• 優秀的分析能力與問題解決能力，能在高壓環境中工作。
• 具備團隊領導能力，能夠激勵和引導團隊達成目標。