人資經理(HRM)

Post Time｜2024/08/22

全球領先的網路視頻產品設計與製造公司，專注於先進的網路和視頻技術，為全球市場提供創新安防產品和專業解決方案 .

我們正在尋找一位經驗豐富的人資經理，專注於內部組織重整。該職位將負責全面管理公司的各項人力資源職能，包括招聘、員工關係、薪資管理等，以支持公司戰略目標的實現。

Responsibilities｜

• 作為員工和行政事務的主要聯絡點，處理日常人力資源問題，解決實際挑戰，並確保人力資源職能的順利運作。
• 與管理層緊密合作，制定和實施全面的人才發展策略，提升員工隊伍，優化員工體驗。
• 推動和實施全方位的人力資源流程，包括招聘、員工關係、薪資管理、績效評估、培訓與發展、系統實施和合規。
• 主導人才管理流程，如績效評估、繼任計畫、薪酬審查及員工參與活動，確保與公司戰略目標的一致性。
• 利用人力資源數據和趨勢，構建並推動有效的員工解決方案和項目。
• 提供戰略性夥伴關係和輔導，積極影響員工的激勵、發展和留任。
• 處理員工關係問題，進行必要的調查，並提供解決方案。
• 確保人力資源政策、實務和程序的一致性、公平性和有效性。

Requirements｜

• 至少10年人力資源經驗。
• 必須具備科技業背景，尤其是在快速發展環境中有成功經驗。
• 擁有全面的人力資源職能管理經驗，包括招聘、員工關係、薪資管理、績效評估等。
• 展示出優秀的判斷力、創造性問題解決能力及培訓/輔導技巧。
• 擁有強大的團隊合作、溝通能力及跨部門協作能力。
• 人力資源相關領域的本科學歷優先。