人資長

Post Time｜2024/11/05

本公司專注於電子製造，提供多行業的製造解決方案，包括無線通訊、家電、電腦和汽車等領域。我們的服務涵蓋產品設計、模具成型、表面處理、金屬沖壓以及最終組裝和測試，旨在滿足客戶在項目執行過程中的需求和挑戰。

我們正在找一位經驗豐富的人資長，負責領導和管理公司的人力資源部門，以支持我們的業務目標並促進企業文化的發展。此職位將直接向高層管理團隊報告，並在整體戰略規劃中扮演關鍵角色。

Responsibilities｜

• 作為員工和行政事務的主要聯絡點，處理日常人力資源問題，解決實際挑戰，並確保人力資源職能的順利運作。
• 與管理層緊密合作，制定和實施全面的人才發展策略。
• 推動和實施全方位的人力資源流程，包括招聘、員工關係、薪資管理、績效評估、培訓與發展、系統實施和合規。
• 主導人才管理流程，如績效評估、繼任計畫、薪酬審查及員工參與活動，確保與公司戰略目標的一致性。
• 利用人力資源數據和趨勢，構建並推動有效的員工解決方案和項目。
• 處理員工關係問題，進行必要的調查，並提供解決方案。
• 確保人力資源政策、實務和程序的一致性、公平性和有效性。

Requirements｜

• 至少10年人力資源經驗。
• 必須具備電子製造業背景，曾於海外工作者為佳。
• 擁有全面的人力資源職能管理經驗，包括招聘、員工關係、薪資管理、績效評估等。
• 展示出優秀的判斷力、創造性問題解決能力及培訓/輔導技巧。
• 擁有強大的團隊合作、溝通能力及跨部門協作能力。