HR

Summary

高速成長中的 AI 科技新創，產品與團隊橫跨 AI、Software 與 Gaming 領域，正積極擴大台灣及海外人才布局。 

此職位將作為 Management Team 的核心 HR Partner，負責建立完整的人才與組織策略，從關鍵人才招募、組織發展、績效獎酬到企業文化，打造能支持公司快速成長與國際化發展的 HR framework。 

Responsibilities

• Talent Acquisition & Employer Branding
  制定整體人才招募策略，透過 Headhunting、Employer Branding 及多元管道，延攬 AI、Software、Gaming 及 Management 等核心人才，並拓展海外人才市場。 
• Organization & Talent Development
  依據公司成長策略規劃組織架構、人力配置及人才發展機制，協助建立具擴張性與高效能的組織。 
• Performance & Rewards
  建立並持續優化績效管理、薪酬福利、獎酬制度及相關 HR policies，使人才制度與公司發展目標一致。 
• Culture & Employee Experience
  推動企業文化、核心價值與員工體驗，建立高自主性、具凝聚力且國際化的工作環境。 
• HR Operations & Compliance
  統籌人事制度、Employee Relations 及勞動法令遵循，完善 HR operations 並管理相關人力風險。 
• HR Business Partnership
  與 Founder、Management Team 及各部門主管密切合作，針對組織發展、人才策略及人力議題提供專業建議，支持公司快速成長及全球化布局。 

Requirements

• 具完整 HR 經驗，熟悉 Talent Acquisition、Organization Development、Performance Management、C&B 及 HR Operations。  
• 具科技、新創、Software、AI 或 Gaming 相關產業經驗尤佳。  
• 具快速成長組織或從 0→1 建立 HR制度／流程的實務經驗。
• 具海外人才招募、國際團隊或跨文化管理經驗。
• 能與 Founder / Management Team 直接合作，具良好的 business acumen 與 stakeholder management 能力。
• 英文可作為跨國工作與溝通語言。 

Post Time｜2026/08/12