2026 卓恩之夜 Chapter 2 | The Human Side of AI:當工作被重新定義

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當 AI 開始參與工作,改變的往往不只是效率,而是工作的本質。

有些工作被加速,有些開始被取代;工作方式、組織分工,甚至人才決策,也正在發生變化。

在這樣的變化之中,我們也開始重新思考:人,在其中扮演什麼角色?

💡 核心討論問題

本場對談將圍繞幾個核心問題:

1|AI 改變了工作的哪一部分?

  • AI 目前實際影響了哪些工作內容與流程?
  • 哪些事情被加速了,哪些事情被重新定義?
  • 哪些看似沒有改變,但本質其實已經不同?

2|組織如何回應這樣的改變?

  • 企業在導入 AI 時,決策方式與分工是否出現變化?
  • 團隊角色與能力需求,是否正在被重新調整?
  • 哪些工作開始消失?哪些角色反而變得更重要?
  • AI 是否也開始影響人才判斷與人資決策?

3|人在變動中如何重新定位自己?

  • 當部分決策開始由資料與模型輔助,人如何重新理解自己的價值?
  • 哪些能力正在變得更關鍵?
  • 在不確定性提高的情況下,個人如何做出選擇?
  • 在組織轉型與 AI 帶來變化之中,人如何被支持成長與適應?

💡活動形式

對談型沙龍(Salon-style discussion)

  • 活動將以對談形式進行,而非單向演講。透過不同背景的觀點交流,讓參與者從多個角度理解人才與市場的關係。

🎙 Speaker

侯宗佑 Yoyo – 人機互動與使用者經驗研究者

長期研究人與技術的互動關係,關注 AI 如何影響人的行為、決策與工作方式。
曾於科技產業從事 UX 設計與研究,從產品與研究的交界處,觀察人如何與系統共同工作。

Cheryl Lin - Swagelok Taiwan

Sonia Chang – 原見精機HRBP

長期關注 AI 與人力資源決策的交界,並參與 AI-enabled HR agents 相關研究。
將從人才決策與組織發展視角,討論 AI 如何影響人資角色,以及人在其中的判斷價值。

神秘嘉賓 – 科技產業用人主管

來自科技產業,實際參與 AI 導入與組織決策。將從企業視角,分享 AI 如何影響工作方式與團隊運作。

活動資訊

日期:2026.07.23 (四)
時間:19:00 – 21:30 (18:40 開始入場)
地點:花宅咖啡 | 台北市松山區敦化北路145巷6號
單場報名
$1,380
適合單一議題探討
早鳥限定
$1,180
每場限量 5 位