2026 卓恩之夜 Chapter 2 | The Human Side of AI：當工作被重新定義
”
“”
本場卓恩之夜從「可能性、應用性、價值感」三種維度出發， 我們以 AI Agent 作為對話的入口，直視技術重構工作系統後，個人被留下的真實意義。
這是一個讓創意被激發、讓 AI 應用層次被拉升、並讓個人在技術浪潮中找回「非我不可」價值的辯證現場。
💡 核心討論問題
本場對談將圍繞幾個核心問題：
1｜可能性：當AI進入日常，人機協作的新可能
- 當AI不再只是冰冷的工具，我們跟系統之間，能發展出哪些「新夥伴關係」？
- 哪些原本我們自己下判斷的事，正在這波浪潮中悄悄地交給了AI？
- 那些看起來沒變的工作流程，其背後的思考邏輯與應對方式，是否已經跟過去不同了？
2｜應用性：商業系統的重構與生存
- 企業帶入技術，是為了把現有的事做得更好，還是為了換一套全新的方式來運作公司？
- 當系統開始承擔更複雜的任務，原本的分工方式與人才的「護城河」，該如何重新被定義？
- 越來越多「一人公司」靠著人機協作冒出頭，這種創業模式真的能長久嗎？還有哪些角色是 AI 補不起來、依然不可或缺的？
3｜價值感：Agent 時代的「非我不可」
- 老闆真心話： 在員工擔心被取代的同時，老闆其實也在努力思考：「我該如何定義這個人的價值，好讓他值得被留下來？」
- 當 Agent 代理了大部分的工作，專業工作者在享受輕鬆之餘，心底那份隱隱約約的「危機感」究竟來自哪裡？
- 在技術震盪的職場中，我們如何保持獨立思考，並在變化中定義出屬於自己的生存路徑？
💡活動形式
對談型沙龍（Salon-style discussion）
- 活動將以對談形式進行，而非單向演講。透過不同背景的觀點交流，讓參與者從多個角度理解人才與市場的關係。
🎙 Speaker
侯宗佑 Yoyo – 政治大學數位內容與科技學程助理教授，美國康乃爾大學資訊科學博士
專注於「人機互動（HCI）」與「使用者經驗（UX）」的學術研究者。侯教授長期挖掘人類如何與 AI 系統建立信任、依賴甚至是情感連結。他將分享關於「人機團隊感知」與「工業預測決策」的前沿觀察，帶領參與者跳脫工具層次，看見未來工作場景中，人與系統共處的各種可能性。
Deral Chen – bluetech inc. 創辦人兼策略長
超過 12 年在工業物聯網（IIoT）與數據解決方案的實務經驗。身為一位創業者與老闆，Deral 擅長以策略視角重新定義商業問題，並透過技術重構複雜的工作系統。他將分享企業在導入 AI 時的真實挑戰，以及如何在高壓的商業競爭中，運用 AI 建立無可取代的組織護城河。來自科技產業，實際參與 AI 導入與組織決策。將從企業視角，分享 AI 如何影響工作方式與團隊運作。
Sonia Chang – 原見精機HRBP
站在組織管理與人才發展的第一線，Sonia 是 AI-enabled HR agents 的早期實踐者。她正經歷將個人部分職能「Agent 化」的轉型過程，對於專業工作者在效率提升後的心理位移有著深刻體察。她將從 HRBP 的視角出發，與參與者共同辯證：當重複性工作被代理後，我們該如何找回那種「非我不可」的判讀直覺與人味價值。
活動資訊
時間：19:00 – 21:30 (18:40 開始入場)
地點：花宅咖啡 ｜ 台北市松山區敦化北路145巷6號
