【職場建議】如何讓你的履歷脫穎而出 The Dos and Don’ts of CV.
Published by iN Search 卓恩管理顧問有限公司
每一位iN searcher每天都會閱覽無數封履歷，可惜的是，我們發現太多人擁有優秀工作經驗和條件，可是履歷的編輯方式脈絡不夠明確，因此無法很難單憑一張紙讓企業看見他真正的實力，因此我們想以專業的經驗分享一些履歷上的要避免的錯誤，希望大家都有機會因此進到下一關，得到面試的機會！
TIP #1 一語到位 Be clean and concise
不要小看文字的力量！很多時候長篇大論容易暴露缺點，詞不達意，請善用量化、具體化的重要性！
<OK版>
精通英法德三語，成功將公司產品打入歐美市場，占當地市場份額10 %；為公司帶來每季台幣1000萬的訂單；幫助公司提升30%的業績。
語言能力：多益 880分，日常對話無虞，讀寫能力良好，能翻譯外電；日檢 N2 通過（並附證書編號）。
(用實際數字、實績收益來證明自己的價值)
<NG版>
多用數字，少用副詞和形容詞！
擅長陌生開發與良好的外語能力，成功將產品推進歐美市場，提升公司業績快速成長。
(上面的敘述有講等於沒講，因為每個人對「精通」、「擅長」、「良好」、「快速」的定義都不一樣)
TIP #2 針對職能去思考應徵職位的亮點
Avoid listing irrelevant experience.
建議履歷不要只是一味地把合作的客戶、產品貼一堆上去條列好幾十項，可以簡單扼要幾個指標專案。應著重在與職務內容相符的相關經驗，避免無關的經驗描述，讓對方一眼就對你留下印象，認為您是最佳人選。
<OK版>
以Pharma Sales and Marketing roles 舉例:
銷售藥物的疾病領域科別、負責產品別及通路 (醫院診所或者是PCS), 把幾個產品或專案拿出來並區別出此經驗有別於一般職務的經驗。
<NG版>
若有超過5年以上的工作經歷，建議將履歷的重點放在與面試職缺相關的經驗，不用多寫高中、志工、太多個人額外興趣的著墨，除非此興趣與應徵職務相關。
TIP #3 你是市場搶手貨 Shine your personality
相信大家都會盡量把自己的優點最佳化，但如果單說自己積極進取，刻苦耐勞很難透過履歷顯示特性，而我們的建議是：
性格積極進取，主動學習不同領域，因此在此公司任職兩年即升為部門主管
個人堅信「Work hard, Play hard」2020年公司員工團體競賽活動，得到該競賽的第2名
要讓面試官一眼就看出你的人格特質，但可千萬不要妄自菲薄，確實太過保守的自介無法讓面試官看到你的獨特性，但也要斟酌自己的用詞，誠實且以實戰經驗做分享為原則！
TIP #4 站在用人主管的角度思考
Understand what the hiring manager is looking for
除了履歷的內容重點之外，投遞履歷也是一種策略，請先做點功課了解該職缺到底需要什麼特質，再針對該需求做客製調整，在投遞你履歷前，建議可以站在用人主管的角度認真思考整個流程：
- 職能搜尋
- 找到有興趣職缺投遞
- HR聯繫
- 安排面試(技術and 面談)
- 用人主管二面
- offer結果通知
範例：以半導體工程師為例，封裝技術種類繁多，可依據自己拿手的封裝技術在履歷上強調產品及年資。
要如何讓你在千千萬萬份履歷中脫穎而出，除了評估自己的能力特質外，也需要了解該企業文化和為什麼需要這個職缺，在還沒接到HR電話前，如果可以直接從履歷看到你相符的經驗，或求職者寫履歷的用心程度，相對人資也會更有興趣往下看你的履歷。
履歷不只能幫你找到工作其實很多時候，同時也會讓你更認識自己的優劣勢，也更幫助你釐清未來職涯發展！
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