【職場建議】求職者的因應之道：遠距工作趨勢的來臨

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因應疫情和科技的發展，遠距工作的型態逐漸成熟，部份的企業也正在考慮擁抱遠距工作所帶來的改變，進而調整組織文化。 對企業來說，跳脫地域的限制，將有機會吸引更多元的優秀人才；對許多求職者而言，則可能意味著更彈性自主的時間分配，然而，遠距工作的型態會為求職者帶來哪些改變？是否適合自己？你可以試著從以下幾點進一步檢視和思考

【職場建議】求職者的因應之道：後疫情時代的熱門產業

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一轉眼，2021年已邁入第二季，在求才市場上，因應企業規模、產業類別，各家公司的招募需求也各有不同的風景，有些產業迅速的成長，積極的擴大招募，部分產業則面臨了業務量緊縮。身為求職者，如果希望能夠提高自己在人才市場的能見度，外部大環境的種種變化，也可視為一個提醒自己是否需要跳出舒適圈的信號。