【卓越分享】「我們為什麼要讀書？為什麼要工作？」
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資訊爆炸、價值觀多元的時代，常常使人陷入迷茫。「為什麼要讀書？要上班？」不僅是學生時代的困惑，也是不少職場人的疑問。
《我們為什麼要讀書？為什麼要工作？》在日本被譽為「迷惘世代的覺醒之書」，鎖定還在摸索方向的年輕人，廣受好評。作者池上彰是一位資深的媒體人、閱歷豐富的前輩，透過他的引導，帶領我們對工作有不同看法，也會對生涯規劃產生雛型，減少內心的惶恐不安。
作者延續一貫的平實風格，書裡沒有艱深難懂的理論，也沒有空泛的說教，而是透過貼近生活的案例和深入淺出的分析，帶領我們重新思考「上班」與「讀書」的真正意義。他指出，工作不只是賺取薪水的手段，更是個人成長的舞台，是我們與世界產生連結的重要橋樑。而讀書，也不僅僅是為了考試、求職，而是讓我們持續學習、拓展視野，並在這個變動快速的時代找到自己的立足點。
書中強調了一個重要觀點：工作與學習並非互斥，而是互相促進的過程。許多人習慣把讀書視為學生時代的任務，把工作當成職場的責任，然而，這樣的劃分往往讓我們錯失成長的機會。池上彰提醒我們，工作不該只是例行公事，而應該是一種持續學習的過程。透過工作，我們能接觸不同的人事物、累積經驗、提升問題解決能力；透過學習，我們則能深化專業知識、提高競爭力，甚至找到更多未來發展的可能性。
在現今社會，終身學習已是趨勢，不論是在學校、職場或日常生活中，學習與成長都應該是一個不間斷的循環。這種心態，不僅能幫助我們在職場上保持競爭力，也能讓我們在變動的時代中找到更穩固的方向。
作者還進一步提醒我們，選擇工作的標準不應該只是薪資與職位的高低，更重要的是找到自己真正熱愛並能夠發揮所長的領域。當我們對工作懷抱熱情，才能在挑戰中找到成就感，而不是只為了「領薪水」而勉強自己撐下去。
這點對年輕求職者來說特別重要——許多人剛踏入社會時，容易陷入「選高薪但無熱情的工作」或「追求興趣但收入不穩定」的兩難。然而，池上彰的觀點是，薪水與熱情並非對立，而是在不同階段可以取得平衡。初入職場時，也許需要先累積實力與經驗，但最終還是要朝向自己真正有興趣、有價值感的方向發展，這樣才能在工作中獲得長遠的滿足感。
除了個人成就，作者也提醒我們，工作不僅是「為了自己」，更是為了社會。他強調，每個職業都承載著社會責任與影響力，無論是醫生、工程師、記者，甚至是服務業，每個人在自己的崗位上，都能透過專業與努力，讓社會變得更好。這樣的視角，能讓我們在職場上不僅追求個人發展，也思考如何為他人、為社會創造價值。
《我們為什麼要讀書？為什麼要工作？》不僅適合學生，也適合所有對職場感到迷惘、對未來感到困惑的人。它幫助我們重新審視工作的意義，找到學習的樂趣，並最終找到一條屬於自己的道路。如果你正處於職涯轉折點，或對目前的學習與工作感到倦怠，不妨翻開這本書，也許會在其中找到新的啟發。
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