【iN Search嵐說】提升競爭力：職場名聲

Published by 嵐說

公司的信譽要經營，那你的職場名聲(Reputation)呢？

好的職場名聲是職涯發展基石。名聲是他人對於你的評價，是一個綜觀的評估；為人處事、價值觀、言行舉止都會影響他人對我們的評斷。股神巴菲特說：「It takes 20years to build a reputation and five minutes to ruin it. If you think about that, you’ll do things differently. 」好的職場名聲絕非一時半刻形成的，而是需要長時間的累積，除了工作上的專業度外，也涵括了個人特質。

相信很多人和我一樣，聽過不少職場奇特事蹟；像是員工上班打瞌睡，並捏造工作記錄；或是職員將公司內部資料偷渡到同業，最糟的是，已婚同事藉故想騷擾女同事，事情傳開，他也沒臉繼續留下來…也有的人努力維持好形象，期盼獲得上級的拔擢，卻在離職前夕風雲變色，工作擺爛、態度惡劣或是作業流程交接不清，形象大崩壞。(延伸閱讀：漂亮轉身，體面離職 https://reurl.cc/Zev4bV)

職場鬼故事說也說不完。業界很小，況且現在是社群世代，人與人的網絡連結十分緊密，職場名聲很快就一傳十、十傳百，要是名聲臭了，便很難找到容身之處。那麼，若是因為一時失誤，還有機會挽救職場名聲嗎？不容易，但還是有機會的。

#黑掉的職場名聲，怎麼白回來？

跌倒了，不必踉蹌地急著站起來，我們可以先搞清楚摔倒的原因。同樣的，犯錯後先別急著挽回名聲，你該做的是面對自己的缺失，接受它、處理它，才不會努力錯方向了。這時候也應仔細思考欲樹立什麼樣的個人品牌形象，再透過具體行動來證明自己已經重生。有時，我們會因曾有過失誤就刻意避免與對方接觸，我反而建議跟對方保持互動，給他一個機會能重新改寫對你的印象。最後，職場名聲是需要時間累積的，多點耐心，「讓子彈飛一會兒」吧！

職場名聲在職業生涯裡佔很重要的地位。不僅反應出個人的專業素養和工作態度，還影響著職業發展和人際關係。要建立並維持良好的職場名聲，我們需要持續學習、互助成長、言而有信、減少抱怨，並保持真誠正向的迎接每一個挑戰。名聲是由無數個小細節和日常行為累積而成。即便是一個微不足道的善意小動作，都可能在同事間留下深刻印象。好的職場名聲會吸引更多客戶、同事與你接近，能為自己創造更多機會，反之，也會讓人避之唯恐不及。當你意識到職場名聲的重要性，每一步就會更謹慎小心。

你注重職場名聲嗎？還是聽過什麼離奇的職場故事呢？

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