【職場建議】ESG是什麼？永續發展指南(上)
Published by iN Search 卓恩管理顧問有限公司
氣候劇烈變遷是不爭的事實，世界各國察覺事態嚴重，開始擬定政策、推動改革。許多國際活動也將永續概念運用其中，今年的巴黎奧運更被稱為史上最綠賽事。這幾年，越來越多國家陸續提出對「2050淨零排放（Net Zero Emissions）」的支持與行動。何謂淨零排放呢？淨零排放並非不排放溫室氣體，而是努力減少人為排放，再以負碳技術、自然匯碳方式抵消人類排放的溫室氣體，達到淨零排放之目標。我國於2021年4月宣布2050淨零是全世界的目標，也是台灣的目標！
為了達到永續的要求與期待，各國致力將群體共識轉換為行動。我國也在2023年要求特定資本額公司必須提交永續報告書；其他未被強制規範的公司，如能在ESG有好的表現，也容易提升客戶好感度或是投資人的合作意願。
ESG是什麼？
最早出現在2004年聯合國提出的《Who Cares Who Wins》報告中，用以評估企業對自然永續發展並為社會負責的表現，涵蓋三大面向：環境保護（Environmental）、社會責任（Social）與公司治理（Governance）。
E 代表企業對環境的影響和貢獻，評估範圍包含：廢棄物管理、能源使用管理、保護天然資源、保護生態系統、減少溫室氣體排放、碳足跡、產品包裝、物流等。
S 代表企業的社會責任，企業如何對待員工、供應商、客戶和大眾，評估項目如：勞工權益、資訊安全、產品責任、公司環境、員工健康與安全、隱私權維護等。
G 代表企業的管理方式，檢視方式包含：董事會組成、薪酬制度、獎勵措施、企業道德/聲譽、財務透明、股東權益等。
ESG導入對企業的優點：
1. 吸引投資者與消費者
隨著眾人對永續議題的重視，投資者與消費者紛紛轉向支持著重ESG發展的企業。因此，ESG企業書儼然已經成為表現企業優勢的方式之一。
2. 改善公司財務表現
研究發現，ESG與企業財務表現有正向相關。此外，國際永續委員會（ISSB）於去年提出首套準則，包含強制揭露與財務資訊的關聯性，讓企業能更加了解永續議題對財務間的衝擊。
3. 提升員工生產力
企業執行ESG代表著將投入資源維護主雇關係，打造良好的品牌形象，對於員工生產力與人才永續都會有顯著的影響。
ESG不是一個選擇題，那是企業生存法則之一。
今年五月，永豐銀金融處處長廖嘉禾表示：「2050年全資產組合達到淨零，也就是說，我們的客戶都必須做到淨零。否則無論企業信用狀況如何，我們想借也沒辦法借錢給你。」從金融機構力倡減碳的魄力，相信對企業經營會造成不小的影響。此外，歐盟將於2026年起開始徵收碳稅，對於尚未實施ESG、進行減碳的企業，將會被課徵一筆可觀的稅，這筆開銷很可能轉嫁到消費者身上，勢必會使該企業的競爭力明顯下滑。
企業必須了解，ESG的影響是很深、很廣的。為了環境永續，地球人付出最大的努力。有學者預測，不符合ESG準則的企業，很可能在不久的將來會消失在市場上。由此可見落實ESG的重要性。所以，我們要將永續帶入文化、帶入思維中，做對的事，往正確方向前進，競爭力自然會提升，獲利也會增加。
讓我們一同為了環境永續、品牌永續努力！
Invite you to connect our consultants
如果你想掌握自己在人才市場上的定位
如果你正在尋覓最適合自己的工作機會
如果你期待遇見一位真正了解你的專業獵頭顧問
Welcome to follow us at LinkedIN
