AI這麼強，人們勞動的意義是什麼？
這些年隨著 AI的出現，我們充滿驚喜與新鮮感；到現在，AI取代我們的工作，讓勞工們對未來感到焦慮不安。
這兩年，許多人接到裁員通知，大環境不理想外，組織生產力結構也改變了。如果機器做得比我更快、更精準，那麼，勞動的意義是什麼？
專業變得廉價
身為獵頭顧問，在人才市場第一線觀察。員工真正的擔憂，不只是薪資。
- 身份認同的崩解：我們花好多年磨練的技術，現在 AI 幾秒鐘就能產出。專業無法突顯價值的時候，讓人懷疑過往的努力為的是什麼？
- 失控感：AI 發展像是一場沒有終點的馬拉松，配速還在不斷增加。我們也會煩惱今天學的新工具，沒幾天會不會又過時了？永遠追不上AI的步伐。
- 創造力的剝奪： 擔心自己淪為AI的校對員，失去原創的快樂。
與焦慮共處
感到不安代表你對職涯仍有期待與自豪。嘗試將自我價值從 Output轉向 Insight（判斷與洞察）。
AI 可以生成精美的報告，但它無法在談判桌上觀察對方眼神中的猶疑，也無法理解公司文化中不可言喻的痛點與細節。偶爾讓 AI 幫你做一件微小的小事，當你發現它是你的小幫手而非替代者，掌控感會慢慢回來。
如何減緩焦慮
減緩焦慮最好的方式就是行動，精準的行動。
- 強化人性特質：投資在AI最難複製的領域，情緒智能（EQ）與複雜溝通。能建立信任、化解衝突、並賦予工作意義的人，在 2026 年有較高的價值。
- 培養適應力：接受不穩定是新常態。保持好奇、具備高度適應力的人，將會是贏家。
- 從旁觀者轉為參與者：主動提出如何運用技術改善流程。參與使你更有安全感。
- 跨領域交流：參與跨領域的產業聚會。人際間的溫暖與靈感交換，是最好的抗焦慮藥劑。
勞動節快樂！
AI 的興起並非勞動者的黃昏。在 iNSearch，我們相信技術可以被複製，但熱情與洞察無法被取代。勞動節，不只慰勞我們的辛勞，更要彼此相互支持、陪伴，我們會好上加好。
最後，今年第二場卓恩之夜主題是「The Human Side of AI：當工作被重新定義」，特別適合因科技發展而惶恐不安的你。加入我們，與專家交流，幫助自己平穩下來！
Invite you to connect our consultants
如果你想掌握自己在人才市場上的定位
如果你正在尋覓最適合自己的工作機會
如果你期待遇見一位真正了解你的專業獵頭顧問
Welcome to follow us at LinkedIn
Published by 嵐說
