洽談薪資前的準備:合理且符合自我期望的薪資條件該怎麼談?

關於薪資期望的問題是面試中提出的最直接的問題之一,如果在你工作經驗不足時,依公司規定可能是一種答案,但當你已經在職場累積一段時間的工作經驗後,你應該對自己有更高的掌握度。但是,該怎麼談才不會讓雇主覺得你亂開價?求職者可以透過提前準備薪水相關問題來應對。如果有花時間對於你的職務角色和過往經驗的平均薪酬、Offer Package(薪酬組合)進行研究,將更有機會和雇主進行有效的談薪。

面試攻略4:在面試結束前,你不該忽略的提問面向。

當你在面試中被問到「關於這份工作,你還有沒有什麼想問的?」時,如果你回答:「沒有。」這是個有些危險的答案,難免透漏出你對這份工作似乎漠不關心。身為求職者,你必須要確保你提出的問題和工作有實際的關聯,也不要因為傲慢或過度自信,在面試過程中的聆聽對方的回應,也是非常重要的。理想的面試應該是一個雙向溝通、平等對話的機會

專訪卓恩顧問Maxine:作為一名獵頭/招募顧問,可以專業精準,同時溫暖傾聽。

聊起進入招募顧問產業的契機,她以沉穩的口吻娓娓道來說:「因為『情、理、法』這三個字當中,我很注重『理』。」這個有些令人意外的答案,是她熟悉的思考模式,也是在面對自己所處的公司需要轉型改變時,她會評估考量的點。

面試攻略3:第二次面試會聊些什麼?

得到第二次面試的機會,代表你的工作技能已經獲得認可,接下來的面試重點,將會更深入了解你的潛力,以及和公司組織文化的契合度。這是一個很好的時機,向應徵的公司表達你已經充分了解公司未來的發展規劃,也......

面試攻略2:提高錄取率的重要心法

面試時可能會被問到的問題,其實並沒有「最好」的回答答案,每位求職者也都有各自的專長和優勢,希望大家都能夠結合自己的優勢,參考文中針對各個情境給予指引和建議,在面試時展現出最好的自己!