【職場建議】七個增強個人品牌辨識度的方法
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在數位化時代，個人品牌的概念越趨重要，但請記得「不只等待機會，而是創造機會！」許多透過網路而成為知名人物的網紅，或是透過數位媒體增強個人影響力的名人，都是善用個人品牌化的箇中好手。例如美國名人歐普拉（Oprah Winfrey），雖然成名的很早，但是卻不斷的經營自己，使得她的名字已經成為一個品牌，代表著商業公司、媒體節目與慈善形象。
隨者社交媒體的普及，個人品牌化已經成為趨勢，也許你不想當網紅，但你卻不得不承認，個人品牌化的建立，將有助於職場發展，幫助你在茫茫人海中，成為閃耀的珍珠。以下分享德國品牌專家永．克利斯托夫．班特所著的知名書籍《我，就是品牌》內文重點，整理七個增強個人品牌辨識度的方法：
- 找出自己的個人定位：「是A就不當Ｂ」品牌化的個人需要做好個人定位，當人設定位明確時，個人化鮮明的形象，將有助於被記憶。而設立個人形象的記憶點，雖是一個人品牌化的第一步，但必須符合真實的自己，才是良好有效的人設形象。
- 針對個性設立目標和價值觀：增強個人品牌辨識度，還要先整理好自己的目標與職場價值觀。這來自於對自己深入的了解，包含了在職場的角色與個人特質，制定出目標與釐清價值觀，將更深入的標示個人化品牌定位，在此同時，也展現了你個人的優勢與特點。
- 建立鮮明的形象標示：從穿著、言行和態度上，針對不同的職場特性，發揮你的創意創立鮮明的形象。因在職場中建立鮮明的形象，將使你成為「風格化」，將有助於增加個人品牌的記憶點。而良好的形象，有助於提升個人好感度。「產生好感度！」，在職場人際上是件重要的事情。
- 保持一致性：所有的發言、紀錄都必須具有一致語言與表達。當然，這也包含了社群媒體與人際交流時的發言。保持一致性的最佳方法，正是「誠實為上策」。請不必為了形象而編造故事，以免東窗事發之際，不真實的自己露了餡，人設大崩壞。
- 說好自己的故事：所有的好品牌都是擅於說故事者，這正是增強個人品牌辨識度的要點。學習將自己的職涯經歷與成就整理並適度的包裝。請找出特點，並加上創意的標題，都能使你更為亮眼。練習說好自己的故事後，用於發佈對外宣傳管道。
- 建立自己的網絡：這是非常重要的一步，在「酒香也怕巷子深」的時代，建立自己的網絡，有助於你拓展人脈。平日可多參加活動講座，也可積極參加行業會議。透過社交活動和專業網絡來擴大人脈，都有助於個人品牌推廣。
- 行銷你自己：個人化品牌的關鍵，正是行銷自己，而這也是絕對不能忽略的一項品牌化過程。在個人化品牌推廣中，除了前述需要策略和計劃外，定期的更新社群媒體，網站履歷自傳，不斷讓自己的職涯注入活水，豐富自己的生命歷程。這樣的付出，將有助於獵頭專家找到你，幫助你更上一層樓！
品牌個人化，是一種步驟性、持續性的個人行銷方案，增強個人品牌辨識度的方法來自於正確的品牌化作風。透過這樣的方式，將有助於你專業形象的建立。但就如書中所強調的，「做符合自己品牌的事」，這包含卓越的要求自我職能，以及以誠實誠懇的姿態，讓自己走在美好的職場時光裡。
隨著品牌個人化的正確進行，你將發現你的職場競爭力也會向上走。到時拓展人脈是必須與必經過程，然而，所創造的個人價值，正是品牌個人化的最佳紅利！最後，請記得一個重要的原則，「你所給予的將會回到自己身上」，正如老話常說「要怎麼收穫就怎麼栽」這般道理。
分享書籍：《我，就是品牌》
書籍作者：永．克利斯托夫．班特
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