Published by iNsearch 卓恩管理顧問有限公司 資訊爆炸、價值觀多元的時代，常常使人陷入迷茫。「為什麼要讀書？要上班？」不僅是學生時代的困惑，也是不少職場人的疑問。 《我們為什麼要讀書？為什麼要工作？》在日本被譽為「迷惘世代的覺醒之書」，鎖定還在摸索方向的年輕人，廣受好評。作者池上彰是一位資深的媒體人、閱歷豐富的前輩，透過他的引導，帶領我們對工作有不同看法，也會對生涯規劃產生雛型，減少內心的惶恐不安。   作者延續一貫的平實風格，書裡沒有艱深難懂的理論，也沒有空泛的說教，而是透過貼近生活的案例和深入淺出的分析，帶領我們重新思考「上班」與「讀書」的真正意義。他指出，工作不只是賺取薪水的手段，更是個人成長的舞台，是我們與世界產生連結的重要橋樑。而讀書，也不僅僅是為了考試、求職，而是讓我們持續學習、拓展視野，並在這個變動快速的時代找到自己的立足點。 書中強調了一個重要觀點：工作與學習並非互斥，而是互相促進的過程。許多人習慣把讀書視為學生時代的任務，把工作當成職場的責任，然而，這樣的劃分往往讓我們錯失成長的機會。池上彰提醒我們，工作不該只是例行公事，而應該是一種持續學習的過程。透過工作，我們能接觸不同的人事物、累積經驗、提升問題解決能力；透過學習，我們則能深化專業知識、提高競爭力，甚至找到更多未來發展的可能性。   在現今社會，終身學習已是趨勢，不論是在學校、職場或日常生活中，學習與成長都應該是一個不間斷的循環。這種心態，不僅能幫助我們在職場上保持競爭力，也能讓我們在變動的時代中找到更穩固的方向。 作者還進一步提醒我們，選擇工作的標準不應該只是薪資與職位的高低，更重要的是找到自己真正熱愛並能夠發揮所長的領域。當我們對工作懷抱熱情，才能在挑戰中找到成就感，而不是只為了「領薪水」而勉強自己撐下去。 這點對年輕求職者來說特別重要——許多人剛踏入社會時，容易陷入「選高薪但無熱情的工作」或「追求興趣但收入不穩定」的兩難。然而，池上彰的觀點是，薪水與熱情並非對立，而是在不同階段可以取得平衡。初入職場時，也許需要先累積實力與經驗，但最終還是要朝向自己真正有興趣、有價值感的方向發展，這樣才能在工作中獲得長遠的滿足感。 除了個人成就，作者也提醒我們，工作不僅是「為了自己」，更是為了社會。他強調，每個職業都承載著社會責任與影響力，無論是醫生、工程師、記者，甚至是服務業，每個人在自己的崗位上，都能透過專業與努力，讓社會變得更好。這樣的視角，能讓我們在職場上不僅追求個人發展，也思考如何為他人、為社會創造價值。 《我們為什麼要讀書？為什麼要工作？》不僅適合學生，也適合所有對職場感到迷惘、對未來感到困惑的人。它幫助我們重新審視工作的意義，找到學習的樂趣，並最終找到一條屬於自己的道路。如果你正處於職涯轉折點，或對目前的學習與工作感到倦怠，不妨翻開這本書，也許會在其中找到新的啟發。 Invite…

Published by iN Search 卓恩管理顧問有限公司 近年來，全球職場都面臨著人才流動率上升的挑戰，台灣亦不例外。高離職率不僅造成企業內部團隊不穩定、知識和經驗的流失，更直接增加了招募和培訓成本，甚至影響企業的創新能力和長期競爭力。因此，「留才」已成為台灣企業最重要的課題之一。 一、台灣職場人才流失的現況與挑戰 台灣在全球化及數位轉型加速的浪潮下，產業結構快速變遷，人才需求也隨之改變。根據近期調查，台灣企業面臨的缺工問題日益嚴重，尤其在科技業、服務業等領域，人才缺口擴大，導致企業間的「搶人大戰」更加白熱化。此外，新生代工作者更加重視工作與生活的平衡、個人成長和發展，對於企業文化和價值觀的契合度也更加看重。這些因素都使得台灣企業在留才方面面臨前所未有的挑戰。 二、剖析流失人才的主因 …

Published by iN Search 卓恩管理顧問有限公司 競爭激烈的就業市場中，職場人如何在面試中展現自己、說服面試官成為企業不可或缺的一員，往往是決定成敗的關鍵。然而，許多人在面對面試時，常因緊張、不熟悉自我推銷的技巧而錯失良機。根據台灣最新的職場調查數據，約有72%的受訪者認為面試表現直接影響錄取機率，其中，6成以上表示曾因面試表現不佳而被淘汰。 為了協助職場人更有效地在面試中推銷自己，本文將從面試準備、回答技巧，以及非語言溝通等三大層面，探討如何突破求職困境，贏得夢想工作。 一、面試準備 …

Published by iN Search 卓恩管理顧問有限公司 隨著全球對氣候變遷的關注日益提升，許多企業逐步採取行動來降低碳排放與促進永續發展。碳審計師和永續碳管理師便是在此背景下誕生的職位，這些專業角色不僅協助企業實現低碳轉型，更在環保領域發揮重大社會影響力。 為何產生碳審計師與永續碳管理師的需求？ 碳審計師與永續碳管理師的職位起源於全球對碳排放管理需求的急速增加。隨著《巴黎協定》的簽署，各國承諾在未來數十年內實現碳中和，企業被要求在碳排放上做出顯著改善。台灣也不例外，政府在2021年提出2050年淨零碳排的政策，隨後推出許多相關法規來推動企業永續發展，使得企業對碳排放監測與減碳策略需求迅速上升。此背景下，碳審計師與永續碳管理師逐漸成為企業內不可或缺的專業人才。 碳審計師專注於協助企業進行碳足跡的量化、分析與報告，以全面掌握企業的碳排放狀況，並提供減碳的基礎數據。而永續碳管理師則負責制定與執行長期減碳策略，促使企業在達成碳中和目標的同時，也能確保其經營模式的持續性。這兩種職位在2020年代初期開始受到關注，隨著碳中和目標時程臨近，需求量快速增加。 碳審計師和永續碳管理師如何協助企業？ 碳審計師和永續碳管理師的工作範疇涵蓋廣泛，為企業提供以下幾個方面的支持： …

Published by iN Search 卓恩管理顧問有限公司 您知道嗎？2023年7月創10萬年來最高日均溫。世界氣象組織稱去年的氣候狀態為「破紀錄（off the charts）」，南極海冰面積較前一年少了100萬平方公里，相當於法國和德國的面積總和，十分驚人！九月底，大陸發電廠在八天內抓了10.5萬公斤的海蜇（水母），主因就是氣候變遷、海洋酸化。極端氣候造成洪水、熱帶氣旋、乾旱與野火等，有新聞指出我們正一步步逼近第六次人類大滅絕。 金管會宣布2026年陸續實施上市櫃公司的IFRS…

Published by iN Search 卓恩管理顧問有限公司 AI熱潮一波接著一波。高盛分析師近期指出，Microsoft、Meta、Google、Amazon等大型科技公司，於未來5年在人工智慧投入的資金超過一兆美元。究竟目前人工智慧發展現況如何呢？ #AI化現況 根據史丹佛大學人工智慧研究所（Human…