【重要公告】反詐騙聲明
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近期有不肖人士冒用本公司「iN Search Management Consultants Co., Ltd 卓恩管理顧問有限公司」的名義,在Line、Facebook、IG等社群平台進行徵才活動。
我們提醒各位求職者務必提高警覺,防範詐騙行為。針對任何冒用本公司名義的不法行為,卓恩管理顧問有限公司將依法追究,保障求職者和雇主的權益,並維護公司的聲譽。
鑑於詐騙手法層出不窮,如有任何疑問或遇到可疑的廣告,請立即撥打本公司防詐騙專線02-7755-3368,我們將有專人協助您進行確認和釐清。
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身為領導者,該如何給予團隊夥伴「建設性回饋」?
職場建議, 全部文章歲末年終各家企業都進入年終考核階段,如何給予團隊夥伴能真正發揮功效的「建設性回饋」,促成有效的溝通是每一名主管共通的課題。若表達不夠明確或因為情緒高張流於單方面說教,很有可能不僅重挫員工士氣,反而讓對方更加困惑和無所適從;但若主管在回饋時,能夠把握以下重要的原則,即時且持續性的回饋,不僅能夠幫助自己與員工建立互相信任的工作關係,更有機會有效提升績效。
與獵頭「合作」的好處(2):企業篇
職場建議, 全部文章正因為企業人資並無法投入所有的資源和時間只負責招募一件事,和獵頭/招募顧問合作正可以彌補這方面的需求。特別是中高階人才在企業內是舉足輕重的角色,可能會影響整個公司的管理體系、關係到公司年度營運的目標是否能夠順利地推展等等。iN Search卓恩的顧問在蒐集合作的企業人資夥伴回饋後,歸納出以下幾點......
與獵頭「合作」的好處(1):求職者篇
職場建議, 全部文章求才市場上有一個特別供需的現象,企業常常覺得找不到好人才,人才覺得找不到好工作,獵頭/招募顧問作為人才與企業間公正的第三方,對於求職者來說,不僅是另一個有效的求職管道,相較人力銀行和主動搜尋公開招募的職缺,和獵頭合作對於求職者到底有哪些好處呢?歡迎閱讀本篇文章詳細了解!
新的一年,善用自我提問,量身打造你的職涯規劃。
職場建議, 全部文章現今的職涯規劃已經跳脫過往以三年、五年,前方不一定會有明確的階梯讓你一步一步往上,反而是充滿「旅途感」的,到達目標前,你可能得設定一些「中繼補給站」,途中也可能會面臨許多你意料之外的改變,需要繞一些路、改變原本的路徑。不用奢望一步到位的完美職涯規劃,每隔一段時間,一面前行一面做出些微的調整。