【iN Search求職Q&A】如何選擇最適合你目前求職階段的履歷類型

畢業季來臨,學生們在準備畢業之際也是著手開始撰寫履歷的時節了。經歷豐富的求職者也總是苦惱如何將十年以上的工作經歷,用最有效率的結構整理。不同的求職者,面臨不同的求職階段和工作機會其實可以有不同的履歷撰寫策略,本篇文章將會詳細介紹三種不同的履歷類型

【iN Search求職Q&A】善用STAR原則,回答面試提問。

STAR原則可以幫助你更有策略和系統性的在面試時清楚的表達自己,更不只能運用在面試中,無論是在寫履歷時,甚至是平常整理自己的思緒時,相信都會有幫助的。

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招募顧問是一份結合業務性質與人資招募,能夠改變自己與他人的工作,在這份工作中,我們將提供完整的顧問培訓制度,支持團隊成員成長及發揮自己的優勢,在這份工作中,你將快速成長、精進專業,每天獲得不同的資訊、與產業上最優秀的人才、客戶交流!

【iN Search求職Q&A】求職者的因應之道:遠距工作趨勢的來臨

因應疫情和科技的發展,遠距工作的型態逐漸成熟,部份的企業也正在考慮擁抱遠距工作所帶來的改變,進而調整組織文化。 對企業來說,跳脫地域的限制,將有機會吸引更多元的優秀人才;對許多求職者而言,則可能意味著更彈性自主的時間分配,然而,遠距工作的型態會為求職者帶來哪些改變?是否適合自己?你可以試著從以下幾點進一步檢視和思考

【iN Search求職Q&A】求職者的因應之道:後疫情時代的熱門產業

一轉眼,2021年已邁入第二季,在求才市場上,因應企業規模、產業類別,各家公司的招募需求也各有不同的風景,有些產業迅速的成長,積極的擴大招募,部分產業則面臨了業務量緊縮。身為求職者,如果希望能夠提高自己在人才市場的能見度,外部大環境的種種變化,也可視為一個提醒自己是否需要跳出舒適圈的信號。

【iN Search求職Q&A】過與不及都是挑戰,面試中關於工作經歷的提問。

初出社會的新鮮人,也許尚未有正職的工作經驗,但是在大學無論是球隊、社團或企業實習的經驗中,一定也在能力上有所培養。而許多已有一定年資的優秀職場人,擁有許多豐富的工作經歷和專案成就,但如何在面試中完整的表達自己,充分地凸顯出自己的能力與專業仍是一門學問,在琢磨面試技巧前,可以試著站在面試官的立場思考看看

【iN Search求職Q&A】「軟實力」在工作中有多重要?

跨團隊合作的能力、能與人建立信任關係、領導特質能夠激勵團隊成員持續有工作的動能、良好的溝通能力等,這些被稱為「軟實力」的能力在工作中顯得愈來愈重要。有些專業人士認為自己的技術專長和經驗就是拿到Offer的唯一關鍵。然而,隨著跨部門合作的機會愈來愈多,以及遠端工作的趨勢興起,除了擁有單一的技術專長之外,擁有能夠結合軟實力的Skill Set也是在眾多求職者的競爭中脫穎而出的重要關鍵。

【iN Search求職Q&A】Contractor職缺背後,你應該要知道的好處。

Contractor的職缺在客觀條件上的劣勢,像一些福利條件的保障會和正職員工的確會有些落差,如果只看表面條件,這的確不會是一般求職者的優先考量。不過,實際上的狀況是,許多外商跨國企業,如Intel、Amazon、Google等的headcount由於總公司的規定和限制,轉而傾向以Contractor的形式來開放職缺。

2021.2.5 Teambuilding 如果圖卡裡有一樣物品或畫面能代表你,那會是什麼呢?

迎接牛年前的Teambuilding,在溫暖的冬陽照耀下,iN Searcher們聚在一起分享工作上的點點滴滴,藉由圖卡,選一個最能夠代表自己最近狀態的物品或畫面。上述照片中大家所挑選的圖卡,其中所象徵的不只是「有效」和「成功」的故事,更多是過程中「嘗試」的故事,照片中的每一幅畫面象徵了工作中的豐收、迷茫或挑戰。

專訪iN Search卓恩創辦人Ian:「秉持真誠的初心,打造一個豐沛多樣、平衡共好的生態系。」

見過Ian的人都可以感受到,他是一個充滿朝氣、十分有感染力的人,即便僅僅是隔著電話交談,你仍會在經歷這場談話後,感覺如沐春風。他總是設身處地的站在人選的角度,給予客製化的專業建議,他用心傾聽客戶的需求,致力於為客戶找到合適的人選。如果你好奇,是什麼讓人選和客戶有種「非他不可」堅持?

2020.10.17 Teambuilding at the beach

iN Searcher們除了平日誠摯為客戶和人選們創造更美好的職涯環境外,假日的teambuilding也不畏風雨,帶著家人孩子們前往林口海岸淨灘,一起守護地球,為更好的環境盡一份心力! In…