【職場建議】年後想轉職？歡迎參考iN Searcher的求職精選特輯

Published by iN Search 卓恩管理顧問有限公司

年後是許多職場人計畫開始留意新機會、積極找工作及規劃轉職的時間點。iN Search特別在這個時間點，依據轉職的心境和準備階段的時間軸整理出【職場建議】中可供參考的文章，希望可以讓大家更方便閱讀和參考。

 

當你正處於評估和思考的階段

• • 新的一年，善用自我提問，量身打造你的職涯規劃。
  • 「我該繼續這份工作嗎？」決定離職前，可以幫助自己思考的五項建議。
  • 給被動求職者的建議：主動爭取你的職場能見度，吸引真正適合你的機會。

跨領域、公司規模......轉職時你要評估的機會成本還有哪些？

• • 「我適合加入新創嗎？」加入新創前，該如何評估和思考？
  • 跨領域轉職，不可忽略的思維陷阱。

履歷和Linkedin該怎麼經營？

• • 如何讓你的履歷脫穎而出 The Dos and Don’ts of CV.
  • 履歷是靜止的，但LinkedIn是流動的，它可以成為你連結重要關係的窗口。

除了現有的求職管道，與信任的獵頭保持聯繫，也是找尋理想機會的途徑

• • 與獵頭「合作」的好處（1）：求職者篇

接到面試機會後，該如何準備？

• • 面試攻略1：事前準備五大關鍵
  • 面試攻略2：提高錄取率的重要心法
  • 面試攻略3：第二次面試會聊些什麼？
  • 面試攻略4：在面試結束前，你不該忽略的提問面向。
  • 面試被問及離職的原因時，該怎麼說、該如何轉化?

離職時該怎麼道別

• • 該怎麼提離職？發揮雙贏思維，做個成熟的職場人。

當有一份工作最吸引你的是薪資的成長幅度成長時

• • 薪水之外，選擇工作時你也該一起衡量的是什麼？

別怕談薪資，你可以先做一些功課

• • 洽談薪資前的準備：合理且符合自我期望的薪資條件該怎麼談？

錄取新的工作後，還是要持續累積實力

• • 讓自己無可取代！未來人才需具備的六項關鍵能力

工作和生活是密不可分的，也是人生中重要的抉擇，願這篇文章的整理能陪伴大家在求職歷程中提供一些幫助。

 

如果你想掌握自己在人才市場上的定位

如果你正在尋覓最適合自己的工作機會

如果你期待遇見一位真正了解你的專業獵頭顧問

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