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洽談薪資前的準備：合理且符合自我期望的薪資條件該怎麼談？

關於薪資期望的問題是面試中提出的最直接的問題之一，如果在你工作經驗不足時，依公司規定可能是一種答案，但當你已經在職場累積一段時間的工作經驗後，你應該對自己有更高的掌握度。但是，該怎麼談才不會讓雇主覺得你亂開價？求職者可以透過提前準備薪水相關問題來應對。如果有花時間對於你的職務角色和過往經驗的平均薪酬、Offer Package（薪酬組合）進行研究，將更有機會和雇主進行有效的談薪。

【職場建議】面試攻略4：在面試結束前，你不該忽略的提問面向。

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當你在面試中被問到「關於這份工作，你還有沒有什麼想問的？」時，如果你回答：「沒有。」這是個有些危險的答案，難免透漏出你對這份工作似乎漠不關心。身為求職者，你必須要確保你提出的問題和工作有實際的關聯，也不要因為傲慢或過度自信，在面試過程中的聆聽對方的回應，也是非常重要的。理想的面試應該是一個雙向溝通、平等對話的機會

【職場建議】面試攻略3：第二次面試會聊些什麼？

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得到第二次面試的機會，代表你的工作技能已經獲得認可，接下來的面試重點，將會更深入了解你的潛力，以及和公司組織文化的契合度。這是一個很好的時機，向應徵的公司表達你已經充分了解公司未來的發展規劃，也......

【職場建議】面試攻略2：提高錄取率的重要心法

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面試時可能會被問到的問題，其實並沒有「最好」的回答答案，每位求職者也都有各自的專長和優勢，希望大家都能夠結合自己的優勢，參考文中針對各個情境給予指引和建議，在面試時展現出最好的自己！

【職場建議】面試攻略1：事前準備五大關鍵

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恭喜你順利通過第一關！從眾多求職者的履歷中脫穎而出，接到企業的面試邀約。當你的履歷獲得企業的青睞，接到面試邀請後，你還可以做哪些準備，來幫助自己，不只拿到面試的邀請函，更做好準備提高自己的錄取機率呢？

專訪iN Search卓恩創辦人Ian：「秉持真誠的初心，打造一個豐沛多樣、平衡共好的生態系。」

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見過Ian的人都可以感受到，他是一個充滿朝氣、十分有感染力的人，即便僅僅是隔著電話交談，你仍會在經歷這場談話後，感覺如沐春風。他總是設身處地的站在人選的角度，給予客製化的專業建議，他用心傾聽客戶的需求，致力於為客戶找到合適的人選。如果你好奇，是什麼讓人選和客戶有種「非他不可」堅持？

【Team building】北海岸淨灘

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iN Searcher們除了平日誠摯為客戶和人選們創造更美好的職涯環境外，假日的teambuilding也不畏風雨，帶著家人孩子們前往林口海岸淨灘，一起守護地球，為更好的環境盡一份心力！ In…

讓自己無可取代！未來人才需具備的六項關鍵能力

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不同的產業及職能都有其專屬的專業技能，擁有這些技能的確能讓我們獲得錄取機會，當有另一名和你技術面實力相當的競爭者出現時，你該憑藉什麼脫穎而出呢？又或者，你在現階段的工作中發揮的強項，在五年後、十年後，依然是絕對的優勢嗎？

給被動求職者的建議：主動爭取你的職場能見度，吸引真正適合你的機會。

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隨著科技的發展，有許多與職涯發展相關的交流平台可以增加能見度，「被看見」並不是一件困難的事。但，與此同時，你想「被看見」的資訊是什麼就顯得更加重要。以最廣為人知的LinkedIn舉例，平台上的使用者，除了招募顧問，還有求學時期的校友、欣賞的企業裡的工作者、人資、用人主管等，甚至，還能拓及到整個業界裡各式各樣的優秀人才。